Objetivos de los estudios.
Perfeccionamiento en la competencia y las habilidades de los factores de reclutamiento en una organización como entrevista, selección y localización de postulantes adecuados por intermedio de una mezcla entre contenido de seguridad y recursos humanos.
Público objetivo
Directivos, coordinadores de personal y reclutantes.
Ubicación
El perfeccionamiento de selección y pruebas de confiabilidad de los empleados se realizará en las instalaciones de nuestro colegio o en las instalaciones de la empresa u organización anfitrión.
El programa de estudio incluye conferencias y prácticas sobre los temas de interrogación, investigación a postulantes y a sus recomendados, tácticas de mercadeo y más.
A continuación el programa de estudio
El ambiente de una entrevista - Importancia, diseño del ambiente, ambiente efectivo, mensajes silenciosos. Duración- 2 horas.
El entrevistador- Figura y comportamiento, programación y actividades previas a una conversación/ entrevista, presencia, apertura y recibimiento del entrevistado, comportamiento y conducta adecuada durante la conversación (incluyendo parcialidad), finalización y resumen de la entrevista. Duración- 4 horas.
El entrevistado - Localización de puntos débiles entre diversos tipos de entrevistados, ¿Quién esta sentado frente a mi? Conocimiento de adelanto, objetivos del entrevistado, tipos de entrevistados. Duración 6 horas.
Interrogatorio e investigación de las recomendaciones- Práctica de ejecución, puntualización de una conversación breve, puntos a investigar, autentificación de datos. Duración-2 horas.
La mentira - Historia, conocimiento, señales de reconocimiento, historia de la mentira, principios de la verdad y la mentira, reconocimiento y señales de reconocimiento, enfrentamiento. Duración- 4 horas.
Consecuencias psicológicas y fisiológicas durante la entrevista - Comportamiento y proceso mental, aprendizaje y acondicionamiento, refuerzos y sanciones, excitación y estrés, síntoma de defensa, sistema nervioso, palpitaciones, respiración y respuestas fisiológicas. Duración- 4 horas.
Lenguaje corporal - Mensajes corporales en contradicción a las palabras y el confrontamiento. La comunicación no verbal y la importancia del diagnóstico, vehículo de comunicación no verbal, caracterización de la comunicación no verbal, señales y mensajes, ¿Se podrá manejar la comunicación no verbal? Duracion-6 horas.
Tácticas, manipulaciones y “aperturas de cuello de botella” en una entrevista- Interrogatorio correcto, posibles crisis en el dialogo, cuando se puede utilizar la manipulación y de qué modo, tácticas de solución en las crisis de dialogo. Duración- 4 horas.
Práctica - Práctica, comentarios y resúmenes. Duración- 8 horas.